현대오토에버 2차 합격 후 불합격 통보에 대한 개인적인 생각

최근에 블라인드에서 현대오토에버의 불합격 통보로 인해 시끄러웠다.

관련 내용으로 기사까지 나오게 되었고, 그 기사에서 내가 썼던 합격 후기에서 적어두었던 내용을 일부 쓴 것을 확인하였다. 이것에 대한 개인적인 생각을 적어보려고 한다.

 

기존 블로그 글 : https://resultfirst.tistory.com/entry/%ED%98%84%EB%8C%80%EC%98%A4%ED%86%A0%EC%97%90%EB%B2%84-%EC%A0%84%ED%98%95-%ED%9B%84%EA%B8%B0-%EC%84%9C%EB%A5%98-%EC%BD%94%EB%94%A9%ED%85%8C%EC%8A%A4%ED%8A%B8-%EC%9D%B8%EC%84%B1%EA%B2%80%EC%82%AC-%EB%A9%B4%EC%A0%91-%EC%B2%98%EC%9A%B0-%ED%98%91%EC%9D%98

현대오토에버 전형 후기 (서류, 코딩테스트, 인성검사, 면접, 처우 협의)

 

인터넷 기사 : 

https://v.daum.net/v/20240603063004074

"현직장 정보 다 말했는데…13일 후 불합격?" 갑질 하소연

 

 

현대오토에버의 채용 프로세스 중에 사실 가장 아쉬운 점이자 가장 문제가 될 만한 부분이었다고 생각한다.

개인적으로는 터질 게 터졌다라는 생각이 들었다. 

 

일반적인 채용 과정을 본다면,

[서류 전형 > (커피챗) > 1차 면접 > 2차 면접 > (레퍼런스 체크) > 처우 협의 > 건강 검진 > 최종 합격]의 프로세스를 가진다.

 

레퍼런스 체크나 건강 검진에서는 보통 떨어진다고 생각하지 않기 때문에, 대부분이 2차 합격은 곧 최종 합격이라는 생각을 하고 있다. 이번 기사의 사례나 이전 블로그에서 내가 들었던 사례 역시 2차 합격으로 인해 최종 합격은 당연하다라고 생각했기 때문에 발생한 문제라고 생각한다. 2차 면접 이후에 탈락할 가능성을 생각해본다면, 아래와 같이 매우 낮은 경우이기는 하다.

- 건강 검진 : 건강 검진에서 떨어지는 사례는 정말 주위에서 본 적이 없다. 물론 농협 같은 곳에서는 면접 전형보다 건강 검진이 먼저 있어서 흔히 말하는 '피뽑탈'이라는 게 있다고는 한다.

- 처우 협의 : 처우 협의에서 서로의 조건을 만족하지 못해 탈락하는 경우는 의외로 많다. 하지만 정확히는 '입사 포기'이지 '불합격'으로 통보를 하지는 않는다. (최종 오퍼 : xxx만원, 보통 이런 식으로 오며, 이걸 거절할 경우는 맞춰줄 수 없으므로 채용을 진행할 수 없다 라는 회신이 보통 온다.)

 

그렇기 때문에 일반 상식적으로 생각했을 때는 2차 합격을 했으니 최종 합격이라고 생각할 수도 있다.

 

하지만 그렇다고 해서 무조건 현대오토에버만의 잘못이라고는 할 수 없다고 생각한다. 이번 일을 계기로 다시 예전에 합격했던 메일을 열어보았더니, '임원 면접 합격에 대한 통보이지, 최종 합격은 아니다.'라고 명확하게 명시해두고 있다. 처우 협의 단계에서 '지금 회사에 합격했다고 말해도 되겠느냐'라는 얘기를 내가 왜 했을까? 의문이었는데, 이 메일을 보니 그때의 심정이 생각이 나고 이해가 되었다.

임원 면접 합격이 최종 합격이 아니라고 알려주는 합격 통보 메일

 

 

따라서 무작정 현대오토에버 만의 잘못이라고 하기에는 조금 억울한 면이 있을 것 같다. 하지만 현대오토에버가 잘한 것 또한 아니다. 임원 면접 합격은 곧 최종 합격이라는 이미지가 있다라는 것은 사실 직장인이라면 모두가 공감하는 부분일 것이다.

 

채용 취소를 하게 된 부분(처우를 맞춰줄 수 없다거나, 내부 사정으로 인해 TO가 없어졌어다거나 등)에 대해서 충분히 설명을 해주었더라면 어땠을까? 하는 아쉬움이 있다. (특히나 내부 사정으로 인해 TO가 없어진 케이스는 정말 많은 사과를 해야하지 않을까..)

 

 

이 글을 쓰면서 아직 오토에버에 있기 때문에 오토에버에 대한 쉴드글을 쓴 게 아닐까 하고 오해를 하는 사람들이 행여나 있을까봐 몇 가지 개인 정보를 적자면 아래와 같다. (물론 쉴드보다는 오토에버가 잘못한 내용을 많이 썼기에 그렇진 않을 것 같지만..)

1. 현재 직장은 현대오토에버가 아니다. (현대 오토에버는 약 1년 정도 재직)

2. 현대오토에버 당시 PM 직무는 아니다.

 

 

결론 (개인적인 생각)

- 현대오토에버가 잘못한 것은 없다. 다만 많이 불친절했다.